独家观察！筑牢数字防线，共筑中国IT产业新未来丨华为伙伴的100张面孔

筑牢数字防线，共筑中国IT产业新未来丨华为伙伴的100张面孔

[北京，2024年6月14日] 在数字经济时代，网络安全成为国家和企业发展的重要命脉。华为伙伴们积极携手华为，筑牢数字防线，共筑中国IT产业新未来。为致敬华为伙伴的卓越贡献，华为特推出“华为伙伴100张面孔”系列人物故事，生动展现华为伙伴在安全领域勇毅担当、积极作为的风采。

潘晓颖：以专业守护安全，构筑数字时代安全屏障

潘晓颖是北京世纪联创科技有限公司总经理，她带领团队专注网络安全领域二十余载，为守护国家和企业信息安全构筑了坚固的防线。

1999年，潘晓颖创办北京世纪联创科技有限公司，带领团队从零起步，在网络安全领域披荆斩棘。 凭借着过硬的技术实力和优质的服务品质，北京世纪联创科技有限公司迅速崛起，成为业界备受尊敬的企业。

在潘晓颖的带领下，北京世纪联创科技有限公司积极参与国家关键信息基础设施安全防护，为多个行业客户提供了定制化安全解决方案。 北京世纪联创科技有限公司的解决方案涵盖网络安全、应用安全、数据安全等多个领域，有效提升了客户的安全防护能力。

潘晓颖始终坚持以客户为中心，不断创新业务模式，为客户提供更优质的服务。 在她的带领下，北京世纪联创科技有限公司先后获得国家级荣誉数十项，成为网络安全领域的领军企业。

2020年，北京世纪联创科技有限公司与华为达成战略合作，共同打造面向数字时代的安全解决方案。 双方携手推出的华为云安全服务，为用户提供全面的安全防护能力，助力用户在数字时代安全发展。

潘晓颖是华为伙伴的杰出代表，她用实际行动诠释了“华为伙伴”的责任与担当。 她带领团队专注网络安全领域，为守护国家和企业信息安全构筑了坚固的防线，也为华为伙伴树立了榜样。

华为伙伴100张面孔，是华为伙伴群体的一个缩影。 他们秉承华为理念，勇于创新、敢于拼搏，在各自领域取得了骄人的成绩。他们与华为携手同行，共同筑牢数字防线，共筑中国IT产业新未来。

华为将继续与广大合作伙伴携手同行，共创安全、可信、数字新未来！

附赠：

• 华为官网：https://www.huawei.com/cn/
• 北京世纪联创科技有限公司官网：[移除了无效网址]

通过此次新闻稿的撰写，我对潘晓颖女士的事迹有了更深入的了解。我相信，潘晓颖女士的故事将激励更多华为伙伴奋发图强，为守护国家和企业信息安全贡献自己的力量。

机场全线回暖 上海机场股权激励计划引监管关注

上海 - 随着国内疫情防控形势持续向好，民航业逐步回暖，上海机场的客运量和货运量也出现明显回升。2024年一季度，上海机场实现营收30.29亿元，同比增长40.61%；归母净利润3.86亿元，环比下降11.7%。

在民航业整体回暖的背景下，上海机场近期推出的股权激励计划却引发了监管部门的关注。根据上海机场发布的限制性股票激励计划（草案），公司拟向董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员授予不超过1050.85万股A股限制性股票，约占公司股本总额的0.42%。其中，首次授予840.68万股，预留授予210.17万股，授予价格为18.44元/股。

激励计划引质疑

该股权激励计划之所以引發监管关注，主要有以下几个原因：

• **业绩考核目标较低。**根据计划，上海机场2024-2026年的业绩考核目标分别为归母净利润增长率不低于90%、125%、160%且不低于行业平均值，主业毛利率分别为不低于19%、22.5%、26%。有投资者认为，该目标设置过低，特别是2024年的归母净利润增长率目标仅为90%，而2023年上海机场归母净利润基数仅为9.34亿元，这意味着2024年公司只需实现10.27亿元归母净利润即可达成目标。这一数字与2013年上海机场的归母净利润水平相近，彼时公司正处于快速发展阶段。
• **授予价格较低。**该计划的授予价格为18.44元/股，而截至2024年5月23日，上海机场的股价为35.79元/股，这意味着授予价格仅为股价的51.52%。有投资者质疑，授予价格过低，可能会造成公司国有资产流失。
• **受益范围较小。**该计划的受益对象仅为公司董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员，共计不超过300人，约占公司总人数的2.31%。有投资者认为，该计划的覆盖面过窄，未能充分调动全体员工的积极性。

5月23日，上海交易所向上海机场下发了监管工作函，要求公司对相关事项进行补充说明。

上海机场方面表示，公司高度重视相关监管工作，将根据监管函的相关内容及时研究相关政策，并履行相关义务。

业内人士表示，股权激励计划是上市公司常用的激励手段，但应遵循市场化原则，充分考虑公司实际情况和股东利益。监管部门对上海机场股权激励计划的关注，也体现了对维护投资者权益的重视。

后续，上海机场将如何修改股权激励计划值得关注。